Ledning- och utvecklingschef - Åmåls kommun

Som Ledning- och utvecklingschef i Åmåls kommun får du en nyckelroll nära kommunens högsta ledning, där du får stort handlingsutrymme att påverka och driva utveckling. Hos oss möts du av korta beslutsvägar, nära samverkan och en arbetsmiljö där engagemang och gemenskap står i centrum. Här gör du skillnad – på riktigt!
Om tjänsten
Som Ledning- och utvecklingschef leder du kommunens centrala stabsfunktioner och blir ett strategiskt och operativt stöd till kommundirektör, ledningsgrupp och politisk ledning. Du ansvarar för att samordna och utveckla kansli, nämndadministration, strategiska utvecklingsfrågor samt funktioner som arkiv, säkerhet och överförmyndarenhet.
I rollen förväntas du:
- Leda och samordna enhetens funktioner och medarbetare
- Driva kommunövergripande utvecklingsarbete och strategiska projekt
- Säkerställa professionella, rättssäkra och välfungerande stödfunktioner
- Ge stöd till kommundirektör och förvaltningschefer i styrning och prioriteringar
- Bidra i kommunens ledningsgrupp och arbeta nära politiken
Tjänsten är placerad inom kommunstyrelseförvaltningen och rapporterar direkt till kommundirektören.
Om dig
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang omkring dig. Du har en skarp analytisk förmåga och har förmågan att hålla fokus på de övergripande målen och långsiktiga frågorna, samtidigt som du är närvarande i den dagliga verksamheten när situationen kräver det. Du trivs med att bygga relationer och skapa samarbete, både inom organisationen och i dialogen med politiken, och rör dig obehindrat mellan strategiska diskussioner och praktiska insatser. Med din kommunikativa förmåga, handlingskraft och lösningsfokus driver du utvecklingen framåt och inspirerar andra att följa med på resan.
Du behöver ha god förståelse för kommunal styrning och är van att navigera i en politiskt styrd organisation.
Formella kompetenskrav,
- Relevant akademisk examen inom offentlig förvaltning, juridik, ekonomi eller samhällsvetenskap
- Flerårig erfarenhet från ledande befattning inom offentlig sektor
- Mycket god kunskap om kommunal organisation, styrning och lagstiftning
- Förmåga att samarbeta och skapa goda relationer
- B-körkort samt digital identifikation via BankID
Meriterande,
Vi ser det som en fördel om du har erfarenhet av att leda och driva strategiskt utvecklingsarbete, gärna i en politiskt styrd organisation. Har du dessutom arbetat nära politisk ledning och varit delaktig i större förändrings- och utvecklingsprocesser inom offentlig sektor är det ett plus.
Vi erbjuder,
Hos oss får du ett utvecklande och mångfacetterat uppdrag i en organisation där du får stort inflytande. Åmåls kommun är en mindre kommun med korta beslutsvägar, närhet till beslut och en stark vilja att utvecklas. Här får du en roll där ditt arbete snabbt märks och gör skillnad för både organisation och invånare.
Om oss
Åmål är en kommun med närhet, engagemang och stark framtidstro. Här finns en liten men kraftfull organisation där samarbete mellan kollegor och nära dialog med politiken skapar verkliga möjligheter att göra skillnad. Med god samverkan, ett öppet arbetsklimat och en tydlig vilja till utveckling erbjuder vi en arbetsplats där ledarskap får utrymme och där både människor och idéer kan växa.
Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.
Om du har frågor är du välkommen att kontakta Linette Von Bargen på 073 504 22 64 67 eller Ulf Holmgren på 076 307 10 29.
Välkommen in med din ansökan senast 19 oktober.
- Bransch
- Offentlig sektor
- Roll
- Ledning- och utvecklingschef
- Platser
- Åmål

Om Tacting
Tacting är din strategiska partner för att lyfta din organisation till nästa nivå inom HR, rekrytering, ledarskap och organisationsutveckling. Med en solid grund i kvalitetssäkrade tester och analysverktyg, kombinerat med vår djupa kunskap och omfattande erfarenhet, är vi engagerade och träffsäkra i varje steg av processen.
Vi, tidigare kända som Testhuset och Acting HR är nu sammanslagna till Tacting, har sedan 2007 utfört över 1500 personbedömningar årligen, understödda av olika test- och analysverktyg, samt genomfört över 200 framgångsrika rekryteringar årligen. Vi står med ett ben i rekrytering och ett inom HR där vi erbjuder ett kompetenscenter inom HR och det arbetsrättsliga området där ger vi arbetsgivare, ledare och HR ett högkvalitativt stöd inom hela området, precis så mycket du behöver och vill.
Vårt ”varför” är enkelt men kraftfullt – att skapa möjligheter för både individer och organisationer att utvecklas. Oavsett om du befinner dig inom den privata eller offentliga sektorn strävar vi efter att vara din fullserviceleverantör för HR, ledarskap och kompetensutveckling och försörjning.
Om du söker en fullservice partner som värnar om kvalitet, har du kommit rätt. Vår dedikation till att leverera högsta kvalitet i varje del av vårt arbete gör oss till det naturliga valet för organisationer som strävar efter framgång och tillväxt. Med Tacting vid din sida kan du vara trygg med att din organisation kommer att utvecklas och blomstra.